عمر الاعمال :	20 سنة
	نوع العمل:	خدمات المصرفية
	عدد الموظفين:	1484
	العمانيين:	1344
	الوافدين :	140
	النساء:	560

حقق بنك مسقط قفزة كبرى في التصنيف فمن أسفل القائمة التي تحوي أفضل عشرة اماكن للعمل في بحث اجري العام الماضي ليحتل المركز الأول 0
وبينما كان بنك مسقط ضمن الخمسة الأوائل في 3 مجالات من اصل 15 العام الماضي، تقدم ليحرز المرتبة الأولى على الكل، وليس ذلك فقط بل الأوائل في 12 مجال من اصل 15 أي انه ثلاثة نقاط فقط وهي: الرضاء، الهدف الاستراتيجي والوضوح، خدمة العملاء 0

ما الذي حدث العام الماضي ؟ قال عبد الرزاق علي عيسى ( لقد كنا في منتصف الطريق لإتمام عملية الاندماج ولم تتم عملية تكامل الموظفين عندما تم إجراء استطلاع الرأي الذي قامت به مجلة بيزنس توداي لمعرفة موقعنا ) 0 وقد بذلت الإدارة العليا للبنك الكثير من الجهود للتأكد من إتمام عملية تكامل الموظفين والتأكد بأن كل موظف يعمل بجد لتحقيق الأهداف الطموحة لاستقرار البنك ) وأضاف إن الأداء الممتاز هذا العام يدعم وجهة النظر التي تقول بان الجهود التي بذلت سابقا بدأت تؤتي أكلها الآن 0

وقد حصل بنك مسقط في عام 2001 م على 67و745 نقطة وهي نقاط اقل من العام الذي سبقه حيث أحرز 42و792 نقطة 0 وفي عام 2002 م وبحصوله على 9و914 نقطة 00 لم بقفز بنك مسقط ليحرز نقاط أكثر من تلك التي حصل عليها عام 2001 وإنما ليتفوق على محرز المرتبة الأولى في العام الماضي بحوالي 78 نقطة 0

ويرجع الرئيس التنفيذي الأداء الأفضل للبنك على جميع المجالات إلى عدد من العوامل فهو يعتقد إن برامج التدريب الشاملة والمتكاملة التي تغطي جميع المجالات المصرفية إضافة إلى تشجيع السلوك الصحيح لتحقيق أداء أفضل لها دور أساسي في تحقيق هذه النتيجة 0

وقال  الرئيس التنفيذي ( نحن نشجع موظفينا عن طريق تقديم الدعم المالي لهم في دراساتهم داخل السلطنة وخارجها وبالتالي التأكيد على أن بنك مسقط يهتم كثيرا بالتطوير المهني طويل المدى لموظفيه 0

وفي بنك يتطور ويسير بخطى حثيثة وبشكل أساسي عن طريق الاندماج والاكتساب من السهل أن يكون لرأي الموظف وزنا ويوضع ضمن الاولويات الأخرى 0 وأوضح عيسى بان بنك مسقط يهتم باستطلاعات الرأي الرسمية وغير الرسمية 0واضاف ( بينما يوفر نظام التقييم السنوي القناة الرئيسية الرسمية لاستطلاع الرأي فان الإدارة تتفاعل مع الموظفين وذلك بعقد مختلف الندوات والاجتماعات بصورة مستمرة للحصول على استطلاع للرأي غير رسمي فهي تمكن الموظفين من بث آرائهم ووجهات نظرهم دون تحفظات 0 وتتبنى الإدارة العليا للبنك سياسة الباب المفتوح في التعامل مع المسائل المتعلقة بالموظفين 0

وقال الرئيس التنفيذي ( إن موظفي بنك مسقط يدركون تماما انه من المفيد لإنجاح استراتيجية التطوير أن يعرف البنك من خلال موظفيه باعتباره أفضل مستخدم 0 ويحتاج الموظفون في كل المؤسسات التي اندمجت مع بنك مسقط للتأكد من اننانعاملهم بطريقة عادلة وان يروه أفضل مستخدم يمكنهم التخطيط للبقاء معه فترة عمل طويلة 0
وقال ( في خضم تطورنا من الضروري استبقاء قاعدة المعرفة الحالية في البنك حيث أنها تشكل أهم الأصول تقريبا 0 بينما تشكل حيوية الموظفين لب استراتيجيتنا) 0 وتقيدنا بهذه الفلسفة هو الدافع للمضي قدما في المنافسة 0

أفضل الشركات للعمالة الوطنية العمانية
1- بنك مسقط
2- الوكالات العمانية المتحدة
3- راديسون ساس
4- برادات مطرح
5- الأنصاري للتجارة
6- البنك الوطني العماني
7- الزبير للسيارات
8- منتجات البولي
9- عمان والإمارات للصرافة
10-بنك عمان الدولي

أفضل الشركات للوافدين:
1- الوكالات العمانية المتحدة
2- بنك مسقط
3- راديسون ساس
4- عمان والإمارات للصرافة
5- برادات مطرح
6- فندق قصر البستان
7- دي. اتش. ال
8- الوطنية العمانية لمنتجات الألبان
9- المالية المتحدة
10- البنك الوطني العماني