للعام الثاني على التوالي و وسط منافسة قوية
بنك مسقط يفوز بجائزة أفضل مكان عمل في آسيا لعام 2011
سالم الكعبي يحصل على جائزة " الريادة في مجال الموارد البشرية "على مستوى آسيا والبنك يؤكد إلتزامه بتطوير الكوادر الوطنية
مسقط، 11 سبتمبر 2011: للعام الثاني على التوالي ووسط منافسة إقليمية قوية حقق بنك مسقط المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة إنجازاً مهماً ولافتاً بفوزه بجائزة أفضل مكان عمل في آسيا لعام2011 وذلك تتويجاً للخطط والإستراتيجيات التي ينفذها في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية وتوفير بيئة عمل مناسبة تساهم في تنفيذ الأعمال المصرفية بجودة عالية وتمنح الجائزة المرموقة من قبل " Employer Branding Institute" أحد المعاهد الكبرى المتخصصة في مجال إستشارات الموارد البشرية وتشارك في هذه المسابقة العديد من المؤسسات المرموقة على مستوى آسيا وتشهد منافسة كبيرة من قبل المؤسسات المشاركة ويعد بنك مسقط المؤسسة الوحيدة في السلطنة التي تمكنت من الفوز بهذه الجائزة .
كما حقق بنك مسقط إنجازاً اخر و مهم يؤكد تميزالبنك بوجود كوادر وطنية على مستوى عالي وذلك بحصول سالم بن محمد الكعبي مساعد المدير العام للموارد البشرية بالبنك على جائزة " الريادة في مجال الموارد البشرية على مستوى آسيا " تقديراً للجهود التي يبذلها في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية وتتويجاً للجوائز المحلية والإقليمية الأخرى التي فاز بها خلال السنوات الماضية ويأتي فوز بنك مسقط بهاتين الجائزتين تاكيداً على ريادة البنك واستمراراً للإنجازات السابقة التي حققها البنك في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية حيث سبق وأن فاز بنك مسقط بجائزة هيوت المرموقة كأفضل مكان عمل في الشرق الاوسط إضافة إلى العديد من الجوائز المحلية والإقليمية الأخرى .
وبهذه المناسبة نظم مؤخراً المعهد إحتفالية كبيرة في سنغافورة عاصمة التنمية الصناعية بحضور العديد من الشخصيات المرموقة على مستوى آسيا والرؤساء التنفيذيين للعديد من الشركات الكبرى في المنطقة و وسط تصفيق الحضور قام سالم بن محمد الكعبي، مساعد المدير العام للموارد البشرية ببنك مسقط بإستلام الجائزة المرموقة والخاصة بالبنك والتي تعد من الجوائز المهمة التي تقدم للشركات في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية كما يعد إنجازاً جديداً و لافتاً لبنك مسقط الذي يؤكد ريادة وتفوق البنك ليس في السلطنة فقط وإنما على مستوى المنطقة كأفضل مكان عمل كما قام الكعبي بإستلام جائزة الريادة في مجال الموارد البشرية على مستوى آسيا والتي فاز بها وسط منافسة قوية لعدد من مسؤولي الموارد البشرية في المنطقة .
وقد تم إختيار بنك مسقط بالجائزة المرموقة وفوز الكعبي بناء على دراسة قام بها المعهد حيث تم إختيار مؤسسات مالية وشركات بارزة على مستوى منطقة آسيا وقد شملت الدراسة الموظفين ومدراء الموارد البشرية والرؤساء التنفيذيين في هذه المؤسسات وقد إستحق بنك مسقط الجائزة على السياسات والأنظمة التي يتبعها والتي تشجع الموظفين على الإبداع والإبتكار وإتخاذ قرارات سريعة لإنجاح العمل وإستغلال أمثل الموارد المتاحة. ويأتي فوز بنك مسقط بهاتين الجائزتين ليؤكد ان البنك يمتلك أفضل بيئة عمل وأفضل كودار وطنية تساهم في انجاح خطط واستراتيجية الحكومة في مجال تنمية و تطوير الموارد البشرية .
و قال سالم بن محمد الكعبي، مساعد مدير عام الموارد البشرية ببنك مسقط إننا سعداء وفخورون بفوز البنك بهذه الجائزة المعروفة إقليمياً كأفضل مكان عمل في آسيا لعام 2011 مضيفاً أن بنك مسقط أطلق العديد من المبادرات والممارسات في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية وخلق مزيد من فرص العمل للشباب العماني بحيث وصلنا إلى مرحلة متقدمة في هذا الخصوص مؤكداً أن البنك يعمل على تنفيذ مجموعة من المبادرات التي تشمل جميع مراحل حياة الموظف وخلال الفترة الماضية حصلنا على العديد من الجوائز والإشادة بخطوات البنك في مجال التوظيف من مختلف الجهات الحكومية والخاصة. مشيراً الكعبي إلى أن بنك مسقط يساهم بشكل فعال في الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية و حصولنا على هذه الجائزة تأكيد على النتائج الإيجابية لسياسة و فلسفة البنك في هذا المجال.
وقال الكعبي لقد حقق بنك مسقط العديد من الانجازات والتقديرات العالية والجوائز المحلية والاقليمية وتعد هذه الجائزة إنجاز جديد يضاف لانجازات البنك في مجال تنمية الموارد البشرية حيث حصل البنك على جائزة افضل بنك في السلطنة لعدة سنوات كما حصل البنك على جائزة افضل مكان للعمل في السلطنة من خلال دراسات ومسوحات أجرتها مؤسسات إستشارية مرموقة ومؤسسات إعلامية .
وأوضح الكعبي أنه في الفترة الماضية قام البنك بتوظيف ما يقارب 350 موظف من الشباب العماني في مختلف دوائر وفروع البنك المختلفة والمنتشرة في كافة مناطق وولايات السلطنة و وصلت نسبة التعمين في البنك إلى 92,68 % حيث بلغ عدد موظفي البنك 2868 ويحرص البنك في المشاركة في معارض التوظيف والبحث عن الكوادر الشابة لتنميتها وتدريبها في القطاع المصرفي كجزء من مساهمة البنك في الإستراتيجية الوطنية للموارد البشرية .
بمناسبة فوزه بجائزة " الريادة في مجال الموارد البشرية " أعرب سالم بن محمد الكعبي مساعد المدير العام للموارد البشرية ببنك مسقط عن سعادته وإعتزازه بهذه الجائزة المرموقة وقال إن هذا الفوز هو فوز لجميع موظفي البنك ودليل واضح على أن بنك مسقط يمتلك كوادر عمانية تستطيع أن تحقق الإنجاز مقدماً الشكر والتقدير لإدارة البنك على حرصها المتواصل وإشرافها على إنجاح وتنفيذ كل الخطط والاستراتيجيات التي يتم إعتمادها في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز دور الكوادر الوطنية في مختلف إدارات البنك من خلال خطط التدريب والتأهيل حيث يفخر بنك مسقط بأنه يمتلك كوادر وطنية على مستوى عالي والعديد من الشباب الخريجيين يعتبرون بنك مسقط مؤسسة مالية رائدة يفضلون العمل فيها كما يسرني أن أتقدم بالشكر الجزيل الى وزارة القوى العاملة على دعمهم المتواصل في تطوير و تنمية الموارد البشرية العمانية .