ترجمة للتوجيهات السامية بالاهتمام بالموارد البشرية
15 موظف من بنك مسقط يحصلون على شهادة الدبلوم الدولي للالتزام في مجالات متخصصة
عبدالرزاق بن علي عيسى : ملتزمون في المشاركة وانجاح استراتيجية السلطنة في تنمية الموارد البشرية
تتويجا للاهتمام السامي بتنمية وتطوير الموارد البشرية وتاهيلها لمواكبة متطلبات المرحلة الحالية والمستقبلية يفخر بنك مسقط المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة بالاعلان عن حصول 15 موظف وموظفة بالبنك على شهادة الدبلوم من الرابطة الدولية للالتزام (ICA) والتي تمنحها كلية إدارة الاعمال في مدينة مانشستر بالمملكة المتحدة والمتخصصة في توفير التأهيل المهني في مجالات حوكمة الشركات ومكافحة غسل الاموال والالتزام بالقوانيين وتعد هذه الخطوة من الخطوات المهمة في حياة هؤلاء الشباب والتي ستساهم في رسم ملامح مستقبلهم المهني من خلال تنمية مهاراتهم واكتسابهم للخبرة في هذه المجالات المهمة والحيوية والتي ستنعكس ايجابيا على ادائهم ومسئولياتهم المقبلة في بنك مسقط.
ويأتي هذا الاعلان من بنك مسقط ترجمة للنطق السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – في كلمته السامية لدى رعايته الكريمة في افتتاح الفترة الخامسة لمجلس عمان لعام 2011 والذي قال فيها " لقد اكدنا دائما اهتمامنا المستمر بتنمية الموارد البشرية وذكرنا أنها تحظى بالاولوية القصوى في خططنا وبرامجنا فالانسان هو حجر الزاوية في كل بناء تنموي وهو قطب الرحى الذي تدور حوله كل انواع التنمية إذا إن غايتها جميعا هي اسعاده وتوفير أسباب العيش الكريم له وضمان امنه وسلامته ولما كان الشباب هم حاضر الامة ومستقبلها فقد اوليناهم ما يستحقونه من اهتمام ورعاية على مدار اعوام النهضة المباركة حيث سعت الحكومة جاهدة على ان توفر لهم فرص التعليم والتدريب والتاهيل والتوظيف "
وبهذه المناسبة قال عبدالرزاق بن علي بن عيسى الرئيس التنفيذي لبنك مسقط انه ومن منطلق التوجيهات السامية لجلالة السلطان المعظم – حفظه الله ورعاه – بأن يلعب القطاع الخاص دور مهم وبارز في مجال تنمية الموارد البشرية فقد قام بنك مسقط خلال السنوات الماضية في اطلاق العديد من المبادرات والبرامج التي تهدف إلى الاهتمام والرقي بالموارد البشرية من خلال اعتماد اشراك الموظفيين العمانيين في برامج دراسية عليا وبرامج تدريبية وتاهيليه لمختلف المجالات الخاصة بالقطاع المصرفي وذلك بالتعاون مع العديد من المؤسسات التعليمية والتدريبية المعروفة على مستوى العالم حيث تم ابتعاث عدد من الموظفيين لتكملة دراستهم العليا سواء في السلطنة او في الكليات والجامعات العالمية والبعض الاخر في برامج تدريبية لتنمية مهاراتهم و يعد بنك مسقط من المؤسسات الرائدة في هذا المجال وحصل على العديد من الجوائز التقديرية سواء على مستوى السلطنة او على مستوى المنطقة لعل اهمها جائزة افضل مكان للعمل على مستوى الشرق الاوسط وغيرها من الجوائز التي تؤكد ريادة البنك في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية .
وقدم الرئيس التنفيذي لبنك مسقط التهنئة للموظفيين الحاصلين على شهادة الدبلوم وانضمامهم لباقي زملائهم الذين حصلوا على هذا النوع من الشهادات الدراسية والمهنية متمنيا التوفيق والنجاح لهم في المرحلة المقبلة مؤكدا استمرار البنك في تنفيذ خطط وبرامج التدريب والتاهيل في المرحلة المقبلة واعطاء الاولوية القصوى لهذا المجال مشيرا ان بنك مسقط يعد شريك استراتيجي للحكومة في تطبيق استراتيجية السلطنة في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية .
يذكر ان بنك مسقط اعطى هذا العام الفرصة لحوالي 200 موظف من الجنسين للمشاركة في الحصول على هذه الشهادة في مجالات مكافحة غسل الاموال وحوكمة الشركات والالتزام بالقوانيين ومن المتوقع ان تشهد هذه الارقام نمو كبير في الفترة المقبلة اضافة إلى الفرص العديدة التي يوفرها البنك في مجالات التدريب والتاهيل المستمرة وذلك ضمن خطة سنوية يعتمدها مجلس الادارة و يعد بنك مسقط الفائز مؤخرا بجائزة افضل مكان للعمل فية على مستوى الشرق الاوسط من المؤسسات الرائدة في وضع الخطط والاستراتيجيات الهادفة لتطوير وتنمية الموارد البشرية وحصل على العديد من الجوائز المحلية والاقليمية في مجال التميز في برامج التدريب والتعمين حيث اصبح بنك مسقط من الوجهات المهمة التي تستقطب الكفاءات العمانية وتقوم بتنميتها وتأهيلها حسب البرامج والخطط التي تعدها ادارة البنك والتي حققت العديد من الانجازات في مجال تطوير الموارد البشرية كما حقق البنك نسبة عالية في مجال التعمين ويعطي اولوية للشباب العماني للعمل في مختلف الدوائر واقسام البنك وفق برامج تدريبية وتاهيلية ويعد بنك مسقط شريك في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتطوير الموارد البشرية.